A.合理—合法的权力
B.传统的权力
C.神授的权力
D.所有的权力
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A.职能制组织结构
B.直线制组织结构
C.直线职能制组织结构
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A.三种需要理论
B.激励--保健理论
C.强化理论
D.X理论和Y理论
A.参谋部门;直线部门
B.直线部门;参谋部门
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A.预算、执行与反馈
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C.战略制订、组织与领导
D.战略执行、调整与评价
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A.功利主义经济学
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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