冰山模型的胜任力特征包括（）

效度是信度的必要条件，如果一种测评工具具有较低的效度，则其也信度较差。

目前比较流行的特殊能力倾向测试主要有（）

从标志表示的形式来看，标准不包括（）。

胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。

诊断性素质测评的结果（）。

大五人格测验认为影响行为的人格因素有（）

莱斯特测验属于（）。

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。