单项选择题说明数字认知能力包括数字通识、()和数字应用能力。

A.数字递加
B.数字运算
C.数字基础
D.数字信息


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1.单项选择题下列内容中,适合利用信息栏、宣传栏形式进行自助指导的是()。

A.职业体验类
B.职业诊断类
C.求职招聘类
D.职业发展类

2.单项选择题()根据前期对用人单位与招聘岗位信息的查询,找到意向单位并逐一进行面对面交流。

A.高校在读生
B.求职者
C.职业指导工作者
D.用人单位领导

3.单项选择题探查法的特点是()。

A.不宜普及应用
B.程序复杂
C.难以掌握
D.实施简单

4.单项选择题为用人单位举办现场招聘活动,招聘会签到的内容不包括()。

A.验证单位法人资格
B.查验负责招聘人员身份证明
C.检查用人单位展位宣传物料合法性
D.填写招聘用人单位签到表

5.单项选择题下列选项中,不属于以人为本的服务细节的是()。

A.针对不同学历和工作经验的人群,制定多种信息表
B.为情绪不稳定的服务对象提供减压音乐
C.说服求职者到西部、基层岗位就业
D.为高校毕业生提供最新的就业政策

6.单项选择题下列注意事项中,不属于自助指导技术的是()。

A.选择“目标”要精准
B.把握“要素”要规范
C.对待“对象”要专业
D.细分体验“环节”要适度

8.单项选择题坚持围绕不同的服务对象,采取不同的服务形式,开展不同的服务内容,充分尊重个性因素,这种职业指导形式是()。

A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导

10.单项选择题易帮扶高校毕业生就业困难人员一般失业时间未超过()。

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.1年以上

最新试题

职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。

题型:单项选择题

了解职业发展变化及相关就业的状况,重点是()。

题型:单项选择题

在职业胜任要素中,知识对职业活动影响的描述,不恰当的一项是()。

题型:单项选择题

用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。

题型:单项选择题

策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。

题型:单项选择题

由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。

题型:单项选择题

职业指导工作者根据掌握的就业困难人员的情况,对造成就业困难原因的可能性进行分析与说明。这是对就业困难群体进行职业指导咨询服务技术中的()。

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职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。

题型:单项选择题

下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。

题型:单项选择题

在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。

题型:单项选择题