A.文化底蕴方面“浅显”
B.工资待遇方面“抠门”
C.用人标准方面“偏颇”
D.留人稳岗方面“薄弱”
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A.一个
B.两个
C.三个
D.三个以内
A.解释信息追踪目的
B.不要超越范围询问
C.保密追踪信息
D.记录信息追踪
A.以真诚为原则，与来访者就沉默现象进行开诚布公的对话
B.最好注视着来访者，等待一会儿，不要立即开口说话
C.立即有所反应来打破沉默，消除来访者的紧张感
D.不做反应，顺其自然
A.识别无限期的试用期
B.不约定1-3个月的试用期
C.谨防违规职业介绍机构
D.严防非法传销
A.大学生整体素质不高
B.人力资源市场需求不足
C.周期性就业矛盾
D.结构性就业矛盾
A.选择“目标”要精准
B.把握“要素”要规范
C.对待“对象”要专业
D.细分体验“环节”要适度
A.递进式帮助指导
B.结构式帮助指导
C.个性化帮助指导
D.辐射性帮助指导
A.服务内容的互补性
B.服务关系的长期性
C.服务行为的专业性
D.服务态度的友善性
A.忠诚热爱
B.要别人对“我”尊敬
C.为工作而工作的态度
D.以上三项皆不是
A.良好的沟通
B.严格正确的程序
C.主观的猜测
D.“探”和“查”的紧密结合
最新试题
社区专场招聘会是（）牵头组织，选择社区公共就业服务机构所属场地或社区标志性场地，针对社区特定人员召开，以促进就业为目的的专场招聘活动。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的（）地位。
问询中的一般情况主要包括个人自然信息、个人意愿、（）三方面的情况。
在工作后5-10年内，出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于（）的基本特征。
在职业指导服务工作中，作为职业指导人员，应找准定位，明确岗位职责，提升业务能力。这体现出职业指导（）的职业道德要求。
岗位分析的结果要运用到管理工作的各个方面，要根据实际需要确定岗位分析的内容、繁简及描述方式。这体现了岗位分析原则的（）。
开发一批公益性就业岗位，对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的（）。
在职业胜任要素中，知识对职业活动影响的描述，不恰当的一项是（）。
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。
运用职业测验要认真做好测验的（）工作。