政策方案可行性论证的主要内容有()
A、政治可行性
B、经济可行性
C、技术可行性
D、目标可行性
E、主体可行性
此题为多项选择题。
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1.观察前要有详细的()和()。在运用观察法时,必须解决“观察什么”和“怎样记录”这两大问题。
A、个性差异
B、观察提纲
C、性格特征
D、行为标准
E、状态水平
此题为多项选择题。
2.所谓()是指测评人员根据不同的(),使用与之相应的统一测评参照标准,去对被测对象进行“度量”和评价。
A、绝对测评
B、相对测评
C、被测对象
D、测试目标
E、测试状态
此题为多项选择题。
3.在现代人事测评实践中,大体采用了()和()相结合,传统方法和现代科学手段相结合,()和同事相结合,自评和他评相结合的方式。
A、定性
B、对比
C、定量
D、专家
E、分析
此题为多项选择题。
4.所谓的()比较接近于通常使用的对人员进行()的方式,于领导、组织、人事部门()。
A、文字描述
B、经验
C、评价
D、测试
E、参阅
此题为多项选择题。
10.外职业生涯(名词解释)
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