单项选择题弗雷德里克赫茨伯格的两个因素理论提出了（）
A.内在因素导致工作不满
B.外在因素对工作满意度的影响最大
C.外在因素与工作不满相关
D.内在因素对工作满意度影响不大
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1.单项选择题（）提出了两因素理论，即动机-卫生理论的原理。
A.大卫麦克里兰
B.亚伯拉罕.马斯洛
C.麦理觉议员
D.弗雷德里克赫茨伯格
2.单项选择题小公司首席执行官艾琳坚信麦理觉议员对人性的假设。艾琳最有可能倾向于最大限度地提高员工的积极性，以下哪一项管理做法是最有利的（）
A.自上而下的决策结构
B.严格的监督和控制雇员制度
C.使工作范围缩小，深度浅
D.参与性管理
3.单项选择题根据马斯洛需求理论的层次，在内部满足（）需求的同时，对外部需求主要满足（）。
A.社会；生理
B.安全；自我实现
C.自我实现；生理
D.社会；安全
4.单项选择题在马斯洛需求理论层次中，以下哪些需求是低阶需求（）
A.社会
B.自尊
C.安全
D.自我实现
5.单项选择题在马斯洛需要理论的层次中，下列哪些需要是最高的（）
A.安全需要
B.自我实现需要
C.自尊需要
D.社会需要
6.单项选择题根据马斯洛需要理论的层次，一个人对自尊、自主、成就、地位、认可和关注的需要构成了他的（）需要。
A.安全
B.物理
C.社会
D.自尊
7.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司命名为“月份雇员”和“季度员工”时，公司正在满足员工的（）需求。
A.安全
B.自我实现
C.自尊
D.生理
8.单项选择题在马斯洛需求层次理论的背景下，当公司有一个空间，员工可以在休息和互相追赶的时候，照顾员工的（）需求。
A.安全
B.自我实现
C.社会
D.生理
9.单项选择题心理学家（）提出了动机需求理论的层次结构，每个人都是一个层次的五需要。
A.麦理觉议员
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亚伯拉罕.马斯洛
D.大卫麦克里兰
10.单项选择题动机定义中（）的元素是强度、动力和活力的度量。
A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向