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A.平静看待对求职中的起起伏伏,求职挫折很正常,不要都归于自己不行
B.充分的准备和演练
C.带着紧张去交流,不要过度关注紧张本身,慢慢就放松了
D.带着双向选择的真诚心态
A.形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B.声情并茂,语言生动感人
C.包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
D.手写的,一看就非常真诚
A.时间极其宝贵,平均20s到1分钟看一份
B.初筛有底线,需要达到基本标准
C.视线停留时间短,喜欢重点突出的简历
D.喜欢详细分析简历,找到你潜藏在简历中的优势
A.用大段的文字写自我评价
B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示
C.发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”
D.最好只用一页纸
A.你得有事实,也就是需要有丰富的经历和能力
B.非常了解自己的独特优势
C.熟悉所投岗位的能力要求
D.得会包装自己,会编故事
A.在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B.你面对多大的困难
C.你是否有团队支持
D.你是否得到了表扬
A.S强调困难有多大
B.T强调目标有多高多难
C.A强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
D.R强调我得到多少人表扬
最新试题
下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
在校内举行的招聘面试,我们应该穿校服,这样既符合学生身份,又显得富有朝气和活力。
职业生涯规划可以改变,大学生应该借助规划让自己取得成功,而不是被规划所禁锢。
下列不属于就业信息搜集的标准和原则的是()。
喜欢与人合作,关心别人,对人热情,愿意帮助别人成长的霍兰德类型是研究型。
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大学生就业期的心理问题主要表现为()。