单项选择题()是最基本的员工激励方法。
A.情感激励
B.福利与保障
C.环境激励
D.物质激励
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1.单项选择题()是最常用也是比较有效的一种激励方法。
A.精神激励
B.物质激励
C.等级激励
D.情感激励
2.单项选择题考核评估一定要做到()。
A.有对比性
B.客观公平
C.突出特色
D.体系激励作用
3.单项选择题员工考评必须按每个员工的()进行考核。
A.工作实绩
B.工作态度
C.总理对其的印象
D.工作时间
4.单项选择题考核评估首先应该()。
A.评估
B.制定考核计划
C.查阅过往资料
D.观察与记录
5.单项选择题有些工作的实际成绩难以量化,管理人员就采用()。
A.表格评估法
B.重要时间评估法
C.工作效率考核法
D.积分考核法
6.单项选择题表格评估法的益处在于()。
A.简单明了
B.省时省力
C.对比度强
D.工作明确
7.单项选择题()是指先确定每项考核内容的分值和要求,考核时,根据员工的具体表现是,对照要求,评定出该员工的具体得分。
A.表格评估法
B.重要的时间评估法
C.工作效率考核法
D..计分考核法
8.单项选择题员工的业务能力,语言能力理解能力均属于员工的()。
A.德
B.智
C.能
D.勤
9.单项选择题考核评估一般可分为()种。
A.1
B.2
C.3
D.4
10.单项选择题为了防止员工培训后跳槽,可()。
A.签订终身聘书
B.实现有偿培训
C.定制相关法律政策
D.预先收取员工的保证金
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