多项选择题负责任行为中组织文化主要包括（）
A.范例
B.行为守则
C.信条
D.协作安排
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1.多项选择题客观责任在具体形式上表现为（）
A.职责
B.权利
C.义务
D.权力
2.多项选择题保持行政责任的限度和对组织忠诚的限度具备基本因素（）
A.超越身份认同
B.培养组织内外的自我意识
C.建立法律法规
D.建立法律机制
3.多项选择题角色冲突的根源在于两种对抗性利益的存在，这两种利益是（）
A.集体利益
B.公众利益
C.个人经济利益
D.国家利益
4.多项选择题培养身份认同资源包括（）
A.社区身份认同
B.社会身份认同
C.职业身份认同
D.政治身份认同
5.单项选择题公共情感是行政责任中的一个主导因素，该观点的提出者是（）
A.克劳森尼克和吉布森
B.卡尔.费雷德里奇
C.拉尔夫.基尔曼
D.埃德加.沙因
6.单项选择题道德裁决应与道德品质（德性）相联系，该观点的提出者是（）
A.平科夫斯
B.哈特
C.贝利
D.麦金泰尔
7.单项选择题下列不属于行政伦理学特征的是（）
A.非功利性
B.广泛性
C.非强制性
D.非交换性
8.单项选择题伦理学的最早提出者是（）
A.亚里士多德
B.苏格拉底
C.柏拉图
D.希罗多德
9.单项选择题要树立正确的行政态度，需要从（）等方面努力。
A.可以忽略满足时代对行政态度的要求
B.树立开拓创新的行政态度
C.树立悲观主义的行政态度
D.树立乐观主义行政态度
10.多项选择题行政荣誉的功能包括（）
A.提高组织效率
B.弱化行政组织的凝聚力
C.促进廉洁政府目标的实现
D.提升政府形象