A.目标原则
B.共识原则
C.一体原则
D.卓越原则
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A.生产工程建设
B.福利工程建设
C.文化设施工程建设
D.制度工程建设
A.健全企业领导体制
B.设置有效的组织机构
C.重视非正式组织的作用
D.重视正式组织的作用
A.发展意识
B.用户意识
C.负债经营意识
D.利润意识
A.基本职业追求
B.基本职业修养
C.基本职业意识
D.企业家的基本职业能力
A.独具慧眼的创新精神
B.敢担风险的开拓精神
C.敢于拼搏的进取精神
D.科学理性的实效精神
A.企业文化的积极倡导者
B.企业文化的精心培育者
C.企业文化建设方案的设计者
D.优秀企业文化的身体力行者
A.善于发现楷模“原型”
B.注意培养楷模
C.着力塑造楷模
D.考核楷模
A.群众楷模
B.领导楷模
C.共生楷模
D.情势楷模
A.榜样作用
B.聚合作用
C.舆论导向作用
D.调和作用
A.坚持以国家利益、集体利益和个人利益相结合
B.以现代化建设战略目标为指导
C.保证企业员工的主人翁地位
D.坚持企业的科学管理
最新试题
回答“如何做”的问题的是()
会计从业人员职业意志的具体表现是()
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
某种企业文化仅仅符合优质企业文化的形式标准,就说明已经具有了成为优质企业文化的()。
大体来说,凡是能够促进企业发展又不衍生道德上的负作用的企业文化就是()。
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
如果企业文化没有自己鲜明的个性特征,便也不可能有内在的()。
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
企业文化的稳定性标准
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。