单项选择题根据赫茨伯格的理论，满意这一状态的对立面是（）。
A.不满意的对立面
B.没有满意
C.外部因素
D.内部因素的对立面
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题根据赫茨伯格的理论，令人愉快的保健因素能使员工感觉到（）。
A.满意
B.没有不满意
C.不满意
D.无所谓
2.单项选择题根据赫茨伯格的理论，哪一项是激励因素（）。
A.报酬
B.工作环境
C.保健因素
D.责任
3.单项选择题根据赫茨伯格的激励-保健理论，与工作满意相关的是（）。
A.奖励
B.惩罚
C.保健因素
D.激励因素
4.单项选择题根据赫茨伯格的理论，与工作不满意最密切相关的特征是哪一种（）。
A.来自人本身的内部因素
B.来自外界的外部因素
C.没有晋升
D.工作的目标
5.单项选择题持Y理论观点的员工可能（）。
A.只想领取薪水
B.热爱他们的工作胜过他们的薪水
C.避免工作，除非报酬很高
D.避免为自己的行动承担责任
6.单项选择题持X理论观点的员工最有可能对（）作出反应。
A.友善
B.无为而治的管理方法
C.失去工作的恐惧
D.改变工作的自由
7.单项选择题持Y理论人性观点的管理者可能（）。
A.不会为他或她的员工设置挑战
B.会为他或她的员工设置挑战
C.会设法威胁他或她的员工
D.会严密监督他或她的员工
8.单项选择题持X理论人性观点的管理者（）。
A.不可能允许员工独立工作
B.可能让员工独立工作
C.让员工自我监督
D.信任他或她的员工
9.单项选择题X理论假定人们努力工作（）。
A.只有当他们受到强迫时
B.因为他们喜欢成就感
C.无论是否有报酬
D.出于公平感
10.单项选择题Y理论假设人生来（）。
A.受恐惧的驱使
B.不快乐
C.想要掌控自己的命运
D.不相互信任