明确地设置目标可以（）。

单项选择题明确地设置目标可以（）。

A.提高绩效和激励
B.提高激励但不能提高绩效
C.降低绩效但能提高激励
D.降低激励和绩效

1.单项选择题（）是目标设定理论的最佳总结。

A.目标不会影响到绩效
B.具体目标能提高绩效
C.总要使你的目标稍微高于可以实现的水平
D.容易的目标使员工感到更愉快

2.单项选择题麦克利兰最有影响的需要是（）。

A.成就需要
B.权力需要
C.认可需要
D.归属需要

3.单项选择题成功的管理者往往更加善于（）。

A.干自己的工作而不是帮助他人
B.确定自己的目标而不是确定下属的目标
C.帮助他人实现目标而不是实现自己的目标
D.实现目标而不是确定目标

4.单项选择题与任何其他特质相比，成功的管理者往往有更（）。

A.低的权力需要
B.高的权力需要
C.高的成就需要
D.高的归属需要

5.单项选择题令人惊讶地是，大多数成功的管理者不具备（）。

A.高智商
B.高权力需要
C.高成就需要
D.低智商

6.单项选择题你认为成功的新型心脏瓣膜的发明家具有高（）。

A.归属需要
B.权力需要
C.成就需要
D.乐趣需要

7.单项选择题哪个选项表明人天生渴望友好亲密的人际关系（）。

A.成就需要
B.权力需要
C.实现需要
D.归属需要

8.单项选择题麦克利兰的三种需要模型确定了哪三种需要（）。

A.成就、权力、安全
B.成就、权力、归属
C.权力、舒适、激励
D.安全、自利、归属

9.单项选择题赫茨伯格的双因素理论直接影响以下哪一选项（）。

A.马斯洛的需要层次
B.工作特征模型
C.麦克利兰的三种需要理论
D.期望理论

10.单项选择题关于三种早期激励理论，下列哪个选项正确（）。

A.马斯洛重点研究工作满意
B.麦格雷戈重点研究个体需要
C.麦格雷戈与赫茨伯格两者都重点研究人性
D.麦格雷戈重点研究人性