A.前馈控制
B.并发控制
C.反馈控制
D.无功控制
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A.排名表明了组织的并发控制的有效性
B.排名表明公司与其他人相比表现如何
C.这些排名被政府用来决定公司赠款
D.这些排名影响到有关组织的信用评级
A.降低销售价格
B.提高生产率
C.提高投入的质量
D.雇用更多雇员
A.产量
B.需求函数
C.效力
D.生产率
A.员工因内部问题未能达到标准
B.实际性能与标准性能之间的差异低且可接受
C.业绩标准是可以接受的,但雇员尚未达到
D.从预期业绩中观察到的差异是由于不切实际的标准造成的
A.官僚控制
B.立即采取纠正行动
C.基本纠正措施
D.并发控制
A.口头报告
B.个人意见
C.统计报告
D.书面报告
A.统计报告可用于获取第一手知识
B.可利用统计报告获得未经过滤的信息
C.统计报告对于显示关系是有效的
D.统计报告允许口头和非口头反馈
A.口头报告
B.个人意见
C.统计报告
D.书面报告
A.雇员需要管理层的明确指示
B.雇员资格不足,需要培训
C.业绩标准已经到位
D.雇员监测费用是做生意的一部分和组成部分
A.组织
B.规划
C.控制
D.领导
最新试题
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
关于授权的理解不正确的一项是()
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
下列不属于集权优缺点的是()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()