单项选择题以下关于雇员的说法,不正确的是()。
A.在劳动关系领域,劳动者通常表述为雇员
B.雇员是以雇主相对的一个概念
C.判断劳动给付的一方主体是否属于雇员,可以从所从事的劳动种类加以识别
D.所从事的劳动是属于雇主业务的组成部分则属于雇员
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题以下选项中劳动保障监察员的条件包括()。
A.在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
B.调查人员的工作能力
C.熟悉劳动保障业务,熟练掌握和运用劳动保障法律、法规知识
D.从事劳动保障监察工作
2.单项选择题间接成本在()表现为员工与管理人员缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
A.工作态度方面
B.交流方面
C.工作关系方面
D.积极性方面
3.单项选择题岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的()。
A.工作方式
B.工作
C.工作行为
D.行为
4.单项选择题校园招聘的方式有几种?()
A.1种
B.2种
C.3种
D.4种
5.单项选择题有理想目标,并认定未来一定比现在更美好,是属于有领袖魅力的管理者中的()。
A.自信
B.远见
C.有清楚表达目标的能力
D.对目标的坚定信念
6.单项选择题“桃园三结义”属于人际关系的()发展阶段。
A.选择或定向阶段
B.加强阶段
C.融合阶段
D.盟约阶段
7.单项选择题根据不同的划分标准,可将培训需求主体分为几类?()
A.1
B.2
C.3
D.4
8.单项选择题以下不属于非定额时间的是()。
A.非个人造成的停工时间
B.个人造成的停工时间
C.准备与结束时间
D.非生产工作时间
9.单项选择题因设备、工具、材料的数量、性质、使用情况,将直接影响到操作方法和操作时间,这说明劳动定额受()的因素。
A.操作方式有关
B.设备工具有关
C.工作地有关
D.各种规章制度有关
10.单项选择题在现代经济社会,建立劳动关系首先取决于当事人意志,工资、劳动条件及其劳动能力结构的要求与适应是当事人双方协商的结果,体现了劳动关系具有()的特点。
A.劳动关系的内容是劳动
B.人身关系属性和财产关系属性相结合
C.平等性
D.隶属性
最新试题
人力资源管理费用核算的要求可以分为几类?()
题型:单项选择题
随着技能的完善和提高,受训者可以从事其以前无法胜任的工作,进而减少企业用人,降低()。
题型:单项选择题
在企业单位中,劳动关系管理主要包括()。
题型:单项选择题
岗前培训意味着新员工必须放弃某些理念、价值观念和行为方式,适应新组织的要求和目标,学习新的工作准则和有效的()。
题型:单项选择题
()就是要使员工培训与开发计划经得起培训时间活动的检验,以较少的投入,获取最佳的工作成果。
题型:单项选择题
“桃园三结义”属于人际关系的()发展阶段。
题型:单项选择题
()是借助某种外在力量,对人施加影响和压力,迫使人产生变压力为自觉行为的动力。
题型:单项选择题
培训与开发的直接目的是()。
题型:单项选择题
以下不属于非定额时间的是()。
题型:单项选择题
排序对客观考评结果真实性的伤害一直饱受诟病。是()的缺点。
题型:单项选择题