A.传授新知识与新技能
B.灌输企业文化
C.培养他们的岗位职务所需的可操作性技能
D.以上都是
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.今天企业中出现了紧急情况
B.王晶可能比较集权
C.企业中的其他管理者都不能负起责任来
D.企业中没有良好的计划
A.企业规模扩大之后,管理者的地位逐渐上升,高层管理者无须事必躬亲
B.企业规模的扩大是全体同人共同努力的结果,对此,老板应心存感激
C.企业规模扩大之后,管理的复杂性随之增大,管理者也应有所分工
D.管理规模越大,管理者越要注重自己对下属的态度
A.直接管理的下属数量
B.所管理的部门数量
C.所管理的全部下属数量
D.B和C
A.宏观经济增长速度加快
B.公司经营业务范围拓宽
C.市场对企业产品的需求下降
D.国家发布了新的技术标准
A.按职能标准划分部门
B.按产品划分部门
C.按地区划分部门
D.设立矩阵组织
A.职务人员需具备的专业背景、知识结构、工作经验、管理能力等基本条件
B.该管理职务的工作内容
C.该管理职务的职责与权力
D.该职务在组织中与其他职务之间的区别与联系
A.实践性与理论性相结合的原则
B.任务型与关系型相结合的原则
C.科学性与全面性相结合的原则
D.可比性与可操作性相结合的原则
A.战术计划是战略计划的依据
B.战略计划的实施是对已经形成的能力的应用
C.战术计划是在战略计划指导下制定的,是战略计划的落实
D.战术计划的实施是组织活动能力的形成与创造的过程
A.长期计划、中期计划和短期计划
B.程序性计划和非程序性计划
C.正式计划和非正式计划
D.战略计划、战术计划和作业计划
A.通过使管理人员制定目标及其完成目标的时间帮助计划工作的开展
B.使员工了解到他们的工作完成状况,直接关系到组织目标的实现
C.管理者无须向下级详细解释、说明目标管理的理念、制定目标的程序和目标管理的好处
D.为员工提供了明确的行动目标、自主工作和创新的组织氛围以及明确的奖惩标准
最新试题
监理工程师小王在综合布线的隐蔽工程中对管道安装提出了几点监理意见,其中不正确的是()。
黄芪升高血压剂量一般小于()
《信息技术服务 运行维护 第一部分 通用要求》中,运维服务能力模型包括人员、资源、技术、过程4个关键要素。下列选项中,()属于资源要素。
结合案例,请判断是否正确(1)丙单位接到符合要求的变更申请后,快速按照变更处理程序响应了变更。()(2)丙单位坚持变更必须得到乙单位的书面确认,否则不予变更。()(3)为充分利用预算,丙单位在两个变更方案中选择了预算更高的方案。()(4)丙单位发现选型的新产品价格有所下降,也提出了变更申请。()(5)出于保密考虑,甲单位只向项目关键人员公布了变更信息。()
一锣可以作为散板唱腔当中的垫锣来使用。()
关于分布式队列双总线(DQDB)换技术特点的描述,不正确的是()。
小锣一击多用在武戏的表演动作中。()
小锣五锤可以配合念白语气也可以作为演员上场、下场使用。()
数据备份策略中含()只备份上次完全备份后系统中变化过的数据信息。
请指出甲单位在项目变更过程中的不当之处,并说明理由。