单项选择题用实证取代印象，用事实取代臆断，这是（）最大的特点。
A.问询法
B.职业测验
C.问卷调查法
D.探查法
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1.单项选择题强调找工作的策略和方法，以及个人的兴趣、期望与社会需求、发展的统一。这是（）的主要范围。
A.职业准备咨询
B.职业选择咨询
C.职业决策咨询
D.职业发展咨询
2.单项选择题职业展示文案撰写属（）写作。
A.应用文
B.议论文
C.叙事文
D.抒情文
3.单项选择题下列选项中，不属于家庭咨询的方法与技术的是（）。
A.互动性家庭咨询
B.动力性家庭咨询
C.结构性家庭咨询
D.策略性家庭咨询
4.单项选择题就业服务宣传推广信息总处于流动和传递状态。这体现了就业服务宣传推广信息（）的特征。
A.时效性
B.共享性
C.传递性
D.真实性
5.单项选择题针对下列哪种失业类型，职业指导最能发挥积极作用（）。
A.周期性失业
B.隐形失业
C.摩擦性失业
D.自愿失业
6.单项选择题职业指导工作者要从（）层面对管辖范围内的劳动力资源做到心中有数。
A.宏观
B.微观
C.集体
D.个人
7.单项选择题职业素质测验中最能体现施测者能力的一环是（）。
A.无关变量的控制
B.开展测验的实施
C.测验结果的分析与应用
D.测验方案的设计
8.单项选择题积极的职业发展观，是指用（）观点看待个人的职业前景和未来。
A.联系的
B.全面的
C.发展的
D.以上三项皆是
9.单项选择题员工对企业缺乏了解，入职后产生较大落差。同时职业发展道路狭窄，缺乏上升空间。这体现了用人单位在用人方面（）的问题。
A.文化底蕴方面“浅显”
B.工资待遇方面“抠门”
C.用人标准方面“偏颇”
D.留人稳岗方面“薄弱”
10.单项选择题一条信息只能体现（）主题。
A.一个
B.两个
C.三个
D.三个以内
最新试题
下列不属于指导企业通过专业人力资源服务机构委托推荐人才措施的是（）。
题型：单项选择题
在职业指导过程中，忽视服务对象需求，没有考虑服务对象的特点，是违背了职业指导（）。
题型：单项选择题
关于预防性职业指导说法正确的是（）。
题型：多项选择题
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策（）。
题型：单项选择题
在办理委托招聘手续前，一定要与用人单位充分沟通、确认，使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续（）的原则。
题型：单项选择题
下列选项中，需要文化程度最高的一组职业是（）。
题型：单项选择题
在职业指导服务工作中，作为职业指导人员，应找准定位，明确岗位职责，提升业务能力。这体现出职业指导（）的职业道德要求。
题型：单项选择题
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、（）。
题型：单项选择题
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意（）的应急方案。
题型：单项选择题
任何职务岗位都不能孤立的设置，必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的（）。
题型：单项选择题