单项选择题()是指后果不确定,存在不以决策者主观意志为转移的两种以上后果的决策。
A.非程序化决策
B.确定性决策
C.风险性决策
D.不确定性决策
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1.单项选择题()是由中层领导集团做出的决策,大多属于战略决策和宏观决策,也有一部分战术决策和微观决策。
A.高层决策
B.中层决策
C.基层决策
D.战略决策
2.单项选择题()是由高层领导基层做出的决策,其决策性质属于战略决策和宏观决策。
A.高层决策
B.中层决策
C.基层决策
D.战略决策
3.单项选择题任务工作之前都要先做()。
A.决策
B.执行
C.监督
D.反馈
4.单项选择题()是指决策和决策执行全过程所要经过的必要的阶段或步骤。
A.领导决策程序
B.发现问题
C.约束条件
D.方案优选
5.单项选择题()就是外部环境的限制性规定以及必须达到的起码界限。
A.领导决策程序
B.发现问题
C.约束条件
D.方案优选
6.单项选择题韦伯对()的全面论述对公共行政领导角色的界定具有奠基意义。
A.科学管理
B.社会系统
C.管理功能
D.行政官僚
7.多项选择题思维能力衡量的尺度为思维的()。
A.广度
B.深度
C.逻辑性
D.复杂性
8.多项选择题现代功绩制的支柱是()。
A.考评制
B.奖惩制
C.集权制
D.分权制
9.多项选择题学习领导学的意义包括()。
A.纠正过去片面的错误理解
B.更新对领导学的知识
C.提高领导能力
D.感悟领导艺术
10.多项选择题任人唯贤,要求领导者出于公心,按照德才兼备和()的标准用人。
A.革命化
B.知识化
C.专业化
D.年轻化
最新试题
()来源于法定职位,由组织固定。
题型:单项选择题
领导班子中不同年龄段成员按比例的梯次组合为()。
题型:单项选择题
划分被考评者的等级比例,并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法?()
题型:单项选择题
领导班子中具有不同智能类型的领导成员之间的协调组合为()。
题型:单项选择题
使用CPM量表的绩效考评方法是以下哪种?()
题型:单项选择题
领导群体结构科学化特性中的()即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等,将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。
题型:单项选择题
()是对战略、战略实施工作和业绩表现进行集中分析。
题型:单项选择题
()是执行人员及有关人员有目的地施加有说服力的影响,借助这种影响,把决策意图灌输到他们的意识中去,促使和引导他们的行为向着领导者所希望的方向发展。
题型:单项选择题
领导群体结构科学化特性中的()即依据人事相符的原则,根据工作性质、任务、职责范围,合理确定领导集体成员的职数。
题型:单项选择题
()是领导者履行领导职能所需要的法定权力。
题型:单项选择题