A.社会分层结构的流动
B.结构性流动
C.护理领域内部的社会流动
D.合理性流动
E.护理领域与其他社会领域间的社会流动

A.提高护理工作质量
B.阻止护理领域的社会流动
C.提高护理管理水平
D.促进医疗卫生体制的改革
E.推动护理工作的有效进行

A.促进各护理专科间的渗透交流
B.密切上下级关系
C.利于上下级间的沟通理解
D.易于消除隔阂
E.打破专业壁垒

A.调整人员编制
B.健全护士安全保护规定
C.提高护理服务收费标准
D.保证护士继续教育的时间
E.进一步加大对护士待遇的倾斜力度

A.护理工作效率
B.护理人员的自身业务素质
C.护理质量
D.服务道德
E.成本消耗

A.人员流动过快
B.人员流动过缓
C.人力资源配置不合理
D.人员分配使用不合理
E.竞争上岗、上下流动的通道还不够畅通

A.医护人员实行病人选择、竞争上岗
B.择优选拔、量才而用的聘任制原则
C.将三级医疗机构变为二级服务体系
D.建立社区卫生服务中心（站）
E.卫生服务范围不断扩展、延伸

A.根据护士素质分层次使用
B.注重对护士的岗前培训
C.使护士固定在某个岗位上
D.使护士具有成就感
E.及时对护士进行疏导沟通

A.护理工作的繁重
B.护士待遇偏低
C.改革开放
D.护理工作社会地位较低
E.护士生理、心理需求得不到满足

A.结构流动与自由流动
B.垂直流动与水平流动
C.护理与其他社会领域间的流动
D.合理性流动与不合理性流动
E.临床科室与非临床科室间的流动