A.偶然事件
B.一种自然状态
C.不走运的
D.可避免的
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.偶然发生
B.一种自然状态
C.正常平静状态中不愉快的插曲
D.必须要避免的事情
A.汹涌大海上航行的大船
B.平静海面上航行的大船
C.平静河流中航行的木筏
D.湍急河流中航行的木筏
A.汹涌大海上航行的大船
B.平静海面上航行的大船
C.平静海面上航行的木筏
D.汹涌大海上航行的木筏
A.更剧烈
B.更不剧烈
C.更小心谨慎
D.更少
A.管理者
B.变革推动者
C.变革管理者
D.非管理层员工
A.劳动力构成
B.设备
C.员工态度
D.战略
A.外部劳动力因素
B.内部劳动力构成
C.外部策略
D.内部战略
A.内部变革引发外部变革
B.内部变革引发另一次内部变革
C.外部变革引发另一次外部变革
D.外部变革引发内部变革
A.内部变革引发外部变革
B.内部变革引发另一次内部变革
C.外部变革引发另一次外部变革
D.外部变革引发内部变革
A.整个组织的结构调整
B.任命新的首席执行官(CEO)
C.拓宽管理者的管理幅度
D.经济繁荣
最新试题
关于授权的理解不正确的一项是()
下面不属于管理道德类型的是()
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
人的道德发展需要经历()个阶段。
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
管理道德的前惯例层次决策的依据是()
激励理论认为人们对于工作的态度取决于()。
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
为了克服分工的弊端,组织需要重视专业分工之后的协调。下列做法不正确的是()