A.职业经理人就是给公司打工的管理者
B.职业经理人往往习惯把工作布置给别人去做
C.很少有职业经理人把公司当作自己的家，他更多关注企业的短期收益和自己的工资增长
D.相对创业者而言，保守稳健是职业经理人的普遍特点
E.职业经理人对获得创业公司的股份兴趣不大

A.投资驱动型的经济容易出现产能过剩；过剩产能的存在一方面造成资源浪费，另一方面也可能给金融体系安全带来隐患。
B.中国经济经过多年发展，逐步进入需求约束状态，多个行业竞争日趋激烈，企业降低购买和使用成本的意愿非常强烈。
C.互联网技术近年来迅速发展，尤其是2015年中央政府提出互联网+行动计划以来，为许多传统行业借助互联网实现转型升级提供了工具。
D.面对日趋饱和的市场和日益激烈的竞争，仅靠满足市场需求已经难以确保企业生存，企业往往会采取超出市场本身的方法来提升自身竞争力。而社会企业的出现很好地实现了社会价值和商业价值的双重回报。

A.选择跑道／竞争
B.选择顾客
C.选择技术或竞争优势的来源
D.选择独特性

A.公平原则
B.效率原则
C.控制原则
D.资本运作
E.避免均等
F.动态原则

A.团队成员在技能或背景上应当互补，分工明确，权力职位清晰。
B.创业者股权分配有高度集中型、适度分散型、过度分散型不同的形态，应根据实际情况进行选择。
C.建立完善的绩效评估体系，可进行内部成员互评、用户满意度评价以及管理层评估。
D.根据岗位职责、个人贡献合理分配报酬。

A.敏锐洞察力
B.理性分析能力
C.激情
D.韧性
E.决策欲望

A.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性低
B.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性低
C.未来发展方向的不确定性低、未来发展路径的不连续性高
D.未来发展方向的不确定性高、未来发展路径的不连续性高

A.弱势群体创业
B.女性创业
C.创新型创业
D.互联网创业