判断题如果从标准中观察到的差异是可以接受的,管理人员不应做任何事。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
5.判断题控制是监测、比较和改正工作绩效的过程。
6.问答题讨论确定领导者权力的五来源。
9.单项选择题马克是一家跨国公司的项目经理,他目前领导一队12名工程师,他的领导风格被认为是专制的。据他说,这是唯一的方法来完成工作。下列陈述中哪一项是正确的,会损害马克对领导的独裁态度()
A.团队中的大多数成员似乎都愿意接受马克的指示
B.过去三年来,该集团的生产率显著增加
C.在过去六月里,该小组的工作量大大增加,而且很可能继续增长
D.组织晋升的一个重要标准是发展领导能力
10.单项选择题疯狂的Powermakers公司,是一个独特的公司,因为它的理念是防止任何一个人在组织太多的权力。因此,发现公司中存在的任何权力都被分配给没有任何权力的人。因此,当必须采取纪律处分时,塔梅拉是雇员所去的人;Kayse是员工去做需要做的一般决定的主管;克莱是员工在得到特殊认可时去的人;而胡安是员工在需要知识的时候去的人。胡安持有()权力。
A.合法
B.奖励
C.指称
D.专家
最新试题
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
题型:单项选择题
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
题型:单项选择题
下列属于社会经济观的是()
题型:单项选择题
根据伍德沃德的观点,()适用于服装的定制。
题型:单项选择题
一个完整的组织结构设计不包括()
题型:单项选择题
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
题型:多项选择题
正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
题型:单项选择题
下面不属于管理道德类型的是()
题型:单项选择题
20世纪()年代,企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起,它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
题型:单项选择题
下面哪一项不属于领导的作用?()
题型:单项选择题