A.时代性
B.长期性
C.系统性
D.灵活性
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A.剥削专制型
B.温和专制型
C.协商民主型
D.参与民主型
A.管理人员必须运用支持关系原则
B.运用集体决策和集体监督
C.要给组织树立高标准的目标
D.调动团队整体的积极性
A.俱乐部型管理方式
B.任务型管理方式
C.团队型管理方式
D.中庸之道型管理方式
A.领导者提出临时决策接受修改意见
B.领导者提出问题并接受部属建议再修改
C.领导者明确界限和要求由下属做决策
D.领导者允许下属在允许的范围内自由行动
A.领导者自己的价值观念
B.对下属的信任程度
C.领导个性
D.领导的学历
A.下属人员对独立性的需要程度
B.是否愿意承担责任
C.对有关问题的关心程度
D.对不确定情况的安全感
A.组织的价值标准和传统
B.组织的规模
C.集体的协作经验
D.决策问题的性质及其紧迫程度
A.营造相互信任的气氛
B.尊重下级的意见
C.注重下级的感情和问题
D.确定工作目标和要求
A.组织设计
B.制订规划和程序
C.明确职责和权力
D.确定工作目标和要求
E.制订工作程序、方法和规章制度
A.顺环境
B.逆环境
C.未来的环境
D.历史的环境
最新试题
企业的高层管理团队最好由()组成。
领导群体结构科学化特性中的()即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等,将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。
()是执行人员及有关人员有目的地施加有说服力的影响,借助这种影响,把决策意图灌输到他们的意识中去,促使和引导他们的行为向着领导者所希望的方向发展。
领导决策的()是指领导者制定决策时应虚心请教,广泛搜集有关决策的建议和意见,提高讨论甚至辩论,奠定决策自下而上的民主基础。
从领导活动的成败及其效果来说,()是领导的首要特征。
领导的()是由社会的劳动分工决定的。
()是对战略、战略实施工作和业绩表现进行集中分析。
领导活动具有(),即领导活动和领导目标的关系是间接的。
()职能,是指在群体目标确定后,采取一系列的措施,建立和运用组织结构的过程。
()是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动,及时、灵敏地做出分析和判断。