A.因事设岗原则
B.因人设岗原则
C.组织结构优化原则
D.岗位创新原则
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A.确定岗位的工作职责和任务
B.了解员工的个性特点和个人能力
C.确定岗位的绩效标准和考核方法
D.了解员工的工作态度和工作满意度
A.方便读者查阅手册内容,提高查阅效率
B.对手册中的知识点进行总结归纳,便于复习掌握
C.对手册中的案例进行分析解读,便于借鉴应用
D.对手册中的问题进行解答解析,便于疑惑解答
A.相关法律法规、规范性文件
B.相关数据表格、文件格式模板
C.相关案例分析、专家观点摘录
D.相关流程图、示意图等图形资料
A.概念解释、操作步骤、注意事项、案例分析
B.操作步骤、注意事项、理论依据、应用实例
C.概念解释、操作方法、工作流程、解决方案
D.操作步骤、工作流程、解决方案、案例分析
A.封面、目录、正文、附录
B.标题、正文、结尾、附录
C.目录、正文、附录、索引
D.标题、目录、正文、结尾
A.在线发布职位、接收简历,进行初步筛选;线下进行面试、评估,做出最终决定
B.在线进行简历筛选、初步面试;线下进行技能测试、综合评估
C.在线发布职位、接收简历;线下进行初步筛选、面试和评估
D.在线接收简历;线下进行简历筛选、面试和评估
A.能够扩大招聘范围,提高招聘效率
B.能够在一定程度上降低招聘成本
C.可以通过在线测试、面试等方式提高评估的准确性
D.以上都是
A.在线招聘,使用互联网技术进行招聘活动
B.招聘过程不涉及面对面交流,完全通过线上方式进行
C.招聘人员与候选人在不同地点进行面试、笔试等活动
D.使用远程办公工具进行招聘,以节省成本和提高效率
A.对所有职位进行远程招聘
B.对不同职位采用不同的招聘方法
C.仅通过面试评估候选人的能力
D.在招聘过程中保持沟通透明
A.使用专业的招聘软件
B.签订保密协议
C.要求候选人进行背景调查
D.对候选人进行身份验证
最新试题
把职业指导和咨询工作的原则、性质表述得越清楚,服务对象就会越理解、配合。这体现了()的重要性。
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
员工感到在企业干没前途,与企业难以聚成合理,不能共同发展。这表示用人单位在用人上出现了()的问题。
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
职业分类在国家人力资源开发体系中具有重要的()地位。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
用人单位在招聘渠道上,无论招聘哪种员工多,一律通过互联网渠道进行,不参加政府,人社部门和其他组织的招聘会、双选会。这体现了用人单位招聘问题中的()。
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
在办理委托招聘手续前,一定要与用人单位充分沟通、确认,使双方一致认同并达成一致的意见。这体现了办理委托招聘手续()的原则。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。