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A.横向调动员工以减少intraorganizational和supply–demand失衡
B.查找、识别和吸引有能力的申请人
C.筛选求职者以确定谁是最好的
D.减少劳动力中的过剩雇员
A.职务说明
B.工作预览
C.工作手册
D.作业规范
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B.工作预览
C.工作手册
D.职位描述
A.他应该画一份工作描述
B.他应该制定一个工作规范
C.他应该做一个工作分析
D.他应该做一份工作满意度调查
A.职务说明
B.作业规格
C.作业预览
D.工作分析
A.人力资源规划、补偿和福利
B.人力资源规划、培训和业绩管理
C.人力资源规划、征聘和decruitment和甄选
D.人力资源规划、征聘和decruitment和方向
A.婴儿潮一代
B.禧
C.第十三代
D.世代根
A.婴儿潮一代是指出生在1965和1977之间的人,他们占劳动力的大部分
B.X世代工人由出生在1978和1994之间的人组成
C.y世代指出生在1946和1964之间的人
D.最古老、最有经验的工人占劳动力的6%左右
A.工作队
B.跨职能小组
C.工作委员会
D.董事会代表
A.董事会代表和跨职能小组
B.工作队和工会
C.工作委员会和董事会代表
D.工作委员会和跨职能小组
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是()
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社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
某公司为了提升公司形象,决定为公司正式员工定制300套工装。根据制造业技术的复杂程度,该公司可以考虑下列哪种类型的公司?()
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