A.X理论
B.Y理论
C.专制式
D.独裁式
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A.任务重要性
B.自主性
C.任务同一性
D.技能多样性
A.技能多样性
B.任务完整性
C.任务重要性
D.自主性
A.技能多样性
B.任务同一性
C.任务重要性
D.自主性
A.增加技能多样性
B.提高员工的自主性
C.给予员工更多反馈
D.给予员工更少反馈
A.全面加薪
B.分享公司利润
C.薪酬不变，工作地位提升
D.特殊待遇，比如更大的办公室和停车位
A.公开管理
B.员工奖励
C.根据工作绩效支付薪酬
D.奖励
A.根据工作绩效支付薪酬计划
B.时间奖励计划
C.股票加权方法
D.回报方案
A.增加的员工责任
B.派对
C.手写的感谢便条
D.公开宣布成就
A.招募新员工
B.检举腐败
C.提高生产率
D.不抱怨工作环境
A.在工作场所播放音乐
B.采用员工奖励计划
C.用失业来威胁绩效低的员工
D.员工互助团体
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下，不可能寻找到一种管理模式是永远有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的（）观点。
按照控制时点的不同，控制可以分为哪几种类型？（）
在环境较为不确定时，任务多样且多变，无法进行程序化决策时，组织结构设计可采取（）
计划和控制的关系是密不可分的，常常相互交织在一起，互相依赖。
下面哪一项不属于领导的作用？（）
人的道德发展需要经历（）个阶段。
20世纪（）年代，企业社会责任运动开始在欧美发达国家逐渐兴起，它包括环保、劳工和人权等方面的内容。
（）组织结构也称为U形结构，以专业职能作为划分部门的基础，在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员，协助其从事职能管理工作。
下列不属于集权优缺点的是（）
下列关于机械式组织和有机式组织的表述，不正确的是（）