A.个人形象设计
B.招聘薪酬建议
C.求职途径指导
D.求职面试指导
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A.年龄
B.健康状况
C.学习能力
D.受教育程度
A.为职业培训机构提供导向信息
B.对退休人员的社会化管理和服务
C.对用人单位的用工指导
D.为就业困难群体提供就业援助
A.多媒体展厅
B.电子显示屏
C.电子触摸查询设备
D.公共场所多媒体
A.第一产业,第二产业,第三产业,第三产业,第三产业
B.第一产业,第二产业,第二产业,第三产业,第三产业
C.第二产业,第一产业,第三产业,第三产业,第三产业
D.第二产业,第一产业,第二产业,第二产业,第三产业
A.给保卫人员配备对讲机
B.禁止与活动不相关的人员趁机进入会场
C.预留应急通道
D.设置应急通道指示路标
A.尊重知识产权原则
B.真实性原则
C.时效性原则
D.合法性原则
A.形成规律
B.外部关系
C.内在逻辑关系
D.概念定义
A.可选择岗位有限
B.就业意愿强
C.就业目标清晰且合理
D.岗位选择能力欠缺
A.独立与依赖的心理矛盾
B.付出与享受的心理矛盾
C.奉献与索取的心理矛盾
D.理想与现实的心理矛盾
A.幻想技术
B.情景模拟
C.职业家族树
D.模拟个案研究
最新试题
职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
在工作后5-10年内,出现的心力枯竭、热情减退、消极怠工、筋疲力尽等倦怠症状。这属于()的基本特征。
关于预防性职业指导说法正确的是()。
职业指导员要在思想、品德、作风、纪律上成为表率,体现出()。
职业指导工作者在实施(),应掌握仪表、举止、态度、联络、关系建立、处理不配合受助者等方面技巧。
策划现场招聘活动实施方案时一定要注意()的应急方案。
下列工种中,不属于农副产品加工人员职业的是()。
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
用人单位要根据自身的发展目标,科学制定企业发展规划,并在此基础上对企业员工的招聘工作作出()的规划安排。
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。