A.观察力
B.记忆力
C.作曲能力
D.思维能力
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A.公关人员
B.律师
C.咨询人员
D.机械装配工
A.理智型
B.内倾型
C.情感型
D.意志型
A.自我比较
B.给予他人评价
C.与他人比较
D.借助他人评价
A.小陈的理想是挣够了钱环游世界
B.小王在餐馆打工,她的理想是通过自学考试获得大学文凭
C.小程电气化专业毕业后进入某电力公司,他的理想是5年内成为项目经理
D.小魏现在是一名卫生职业学校的学生,她的理想是成为爱心志愿者
A.要学会求知
B.要学会做事
C.要学会空谈
D.要学会创新
A.提升自我
B.明确目标
C.自我督促
D.自我激励
A.职业准备阶段一般从14~15岁开始,延续到18~28岁
B.职业生涯初期一般集中在17~30岁
C.职业生涯中期一般在就业后一两年到40岁
D.职业生涯后期一般为40岁及之后的工作时间
A.独特性
B.发展性
C.阶段性
D.终生性
A.多样性
B.专业性
C.时代性
D.独特性
A.学业心理困惑
B.择业就业
C.选择专业方向
D.找准职业发展方向
最新试题
讲授课法的优劣不包括()
组织发展目的不包括()
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高能力,避免职务专业化所产生的厌倦的设计方法称为()
员工组织社会化过程是员工融入组织成为合格员工的过程,个人对岗位的适应.组织文化的适合和职业心理的转换。这是指组织生涯规划作用中的()
属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
支持被指导者的职业生涯发展,并与之建立相关的联系,这是指导师计划的()
组织发展的重点不包括()
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()