单项选择题根据HR看简历的方式,()特点的简历更容易胜出。
A.形象专业、重点突出、信息与岗位匹配
B.声情并茂,语言生动感人
C.包装精美,彩色打印,制作精良,一看就特别重视
D.手写的,一看就非常真诚
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1.单项选择题HR看简历的特点()
A.时间极其宝贵,平均20s到1分钟看一份
B.初筛有底线,需要达到基本标准
C.视线停留时间短,喜欢重点突出的简历
D.喜欢详细分析简历,找到你潜藏在简历中的优势
2.多项选择题制作和投递简历时,以下哪些做法是错误的()
A.用大段的文字写自我评价
B.为了多写一些经历,每个经历都只用简单的标题展示
C.发邮件投递简历时,简历的word文档命名为“我的简历”,邮件名为“我的简历”
D.最好只用一页纸
5.多项选择题一份简历怎么才能做到用事实说话()
A.你得有事实,也就是需要有丰富的经历和能力
B.非常了解自己的独特优势
C.熟悉所投岗位的能力要求
D.得会包装自己,会编故事
6.单项选择题STAR原则中的T指的是()
A.在当前情景中你要达成的行动目标是什么
B.你面对多大的困难
C.你是否有团队支持
D.你是否得到了表扬
7.单项选择题STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力()
A.S强调困难有多大
B.T强调目标有多高多难
C.A强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
D.R强调我得到多少人表扬
9.判断题张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。
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通过职业生涯规划可以实现自我定位,从而取得人生新的发展机会。
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下列关于影响大学生就业心理的因素正确的是()。
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