A.表现-趋近目标
B.表现-回避目标
C.掌握-趋近目标
D.掌握-回避目标
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A.自利性偏差
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C.基本归因偏差
D.选择性知觉
A.选择偏差
B.选择性知觉
C.整体性知觉
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A.老板的性格变化
B.小智的情绪
C.环境
D.小智的认知
A.自我效能感
B.自我监控
C.成就动机
D.企业价值观
A.成就需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.人际需要
A.现实型
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C.企业型
D.传统型
A.脑科学研究者
B.客服
C.流水线操作员
D.程序员
A.事故报告
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倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态,遭受倦怠的个体可能会()
小强刚刚毕业进入一家外企工作,作为新人他要求自己每天第一个到公司,最后一个离开公司,每天忙忙碌碌,还去帮助前辈、主管做一些不在自己工作职责范围内的事情。因此他每天都睡不够觉,生物钟遭到了严重伤害。这几天小强有时还会突然出现心跳过速,头晕脑胀的情况。小强在工作中遭受到的压力来源于()
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容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括()
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