A.多样化战略
B.发展市场战略
C.专一化战略
D.市场扩散战略
E.发展产品战略
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A.方向性
B.客观性
C.参与性
D.自我控制性
E.责任性
A.准备阶段
B.制定计划阶段
C.执行计划阶段
D.决策阶段
E.修改计划阶段
A.做什么
B.何时做
C.何地做
D.何人做
E.如何做
A.首位性
B.创新性
C.效率性
D.目的性
E.普遍性
A.做什么
B.不做什么
C.何时做
D.谁去做
E.为什么做
A.管理者
B.领导者
C.操作者
D.所有人
A.目的性原则
B.民主性原则
C.科学性原则
D.满意性原则
A.时序预测方法
B.因果预测方法
C.控制方法
D.定性预测方法
A.移动平均法
B.回归分析法
C.变量依据法
D.专家估计法
A.现实环境
B.预期环境
C.外界因素
D.内部条件
最新试题
在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下列属于古典的社会责任的观点是()
下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监督和协调控制难度较大的组织结构形式是()
下列人员中,以参谋身份从事管理的是()
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
关于授权的理解不正确的一项是()