判断题跟踪指导只是上级主管对下属员工的一种管理方式。
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4.判断题跟踪指导技巧只是为了监督员工的工作表现。
6.判断题跟踪指导流程应该由人力资源部门负责实施。
8.判断题招聘效果评估应该只在招聘完成后进行。
10.判断题后续跟踪服务的目的仅仅是为了提高客户满意度。
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职业测验可用于(),根据职业、岗位的需要,将职业测验用于了解岗位人选是否符合条件、是否为最优人选。
题型:单项选择题
()指用人单位依法按比例安置残疾人就业,其岗位准入基本按正常岗位的技能要求进行考核。
题型:单项选择题
由政府给予一定的岗位补贴和社会保险补贴,以鼓励签订长期稳定的劳动合同。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
题型:单项选择题
开发一批公益性就业岗位,对困难人员进行托底安置。这指的是就业困难群体就业的主要途径中的()。
题型:单项选择题
任何职务岗位都不能孤立的设置,必须从整体出发考虑上下左右协调配合的关系。这体现了工种设置基本原则的()。
题型:单项选择题
职业意识指导能影响人们的职业方向、职业岗位的选择以及职业活动中的情感、()。
题型:单项选择题
关于预防性职业指导说法正确的是()。
题型:多项选择题
在职业指导服务工作中,作为职业指导人员,应找准定位,明确岗位职责,提升业务能力。这体现出职业指导()的职业道德要求。
题型:单项选择题
下列说法可以体现于所受教育、职业经验诊断意义的是()。
题型:单项选择题
如何从就业的角度看待“劳动预备制”与“大学扩招”政策()。
题型:单项选择题