判断题使人感到满足是激励过程的起点,也是激励存在的基础。
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1.判断题只有无能的管理,没有无用的人才。
2.判断题独裁式领导将权力定位于每个职工手中。
3.多项选择题弗鲁姆的期望理论认为,激励作用大小的决定因素有()
A.期望
B.均值
C.效率
D.效价
E.方差
4.单项选择题实现计划的保证是()
A.预测
B.组织
C.控制
D.分工
5.单项选择题要进行好控制工作,首先要()
A.维持现状
B.打破现状
C.开放平台
D.进行组织变革
6.单项选择题可以看成是链式形态的一个封闭式控制结构的沟通方式是()
A.轮式
B.Y式
C.环式沟通
D.全通道式
7.单项选择题最有利于分权的沟通方式是()
A.星式
B.Y式
C.链式
D.全通道式
最新试题
()组织结构也称为U形结构,以专业职能作为划分部门的基础,在各级管理人员之下根据业务需要设立职能机构和人员,协助其从事职能管理工作。
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正式组织以()为导向开展工作,更加重视活动为组织带来的效益。
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在环境较为不确定时,任务多样且多变,无法进行程序化决策时,组织结构设计可采取()
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下列关于机械式组织和有机式组织的表述,不正确的是()
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钱德勒认为,战略发展的第一阶段是()
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在环境以及管理主体多样性的条件下,不可能寻找到一种管理模式是永远有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理环境之下最适用的管理方式。这体现了组织变革管理的()观点。
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管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
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下列不属于具体性计划的优点的是()
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下面不属于道德发展的层次是()
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