（）气质类型的人适合当医生。

当问卷的（）合乎要求，我们才认为问卷是具有科学性的测评工具。

自陈式测验的理论基础是（）。

人际交往中，最初获得的信息对后来获得的信息有（），故而产生首因效应。

社会认知人格理论认为，行为、环境和（）交互作用影响人格。

根据“前景理论”，对员工进行惩罚时，多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。

最早对人与人之间的智力差异进行测量的是（）。

人们看到一个美女，往往会认为她幸福程度高、职业地位高，这属于（）。

前景理论表明，人对（）更加敏感。

企业管理中，并非所有人都可以被激励，抓住激励的关键对象就可以算是成功。