最新试题
360度考核只有在那些开放程度高、员工参与意识强的企业才能取得理想的效果。
题型:判断题
一个人留下的最初印象往往容易形成定势,即使其本人实际上同这个“第一印象”有很大差距,也难在短时间内扭转别人的“偏见”,这种偏差属于近因效应。
题型:判断题
再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。
题型:判断题
从公平理论的产生和内容来看,公平理论主要着眼于()
题型:单项选择题
亚当斯的公平理论关注人们怎样对分配决定测内容做出反应,经常叫做()。
题型:单项选择题
组织如何看待它的人力资源,人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为()。
题型:单项选择题
根据萨帕理论,从出生到14岁是职业发展的确立阶段。
题型:判断题
员工培训以人为中心,目的是传授知识,提高员工的一般文化水平和社会道德水平。
题型:判断题
在行为科学发展阶段,产生了许多影响较大的理论,以下属于这一时的理论有()。
题型:多项选择题
绩效考核中评价中心法的优点是范围广、成本低。
题型:判断题