判断题灵感是创造过程的第一步。
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3.判断题管理者应尽力消除工作场所中的所有压力。
4.判断题具有A型行为的员工很容易放松。
8.判断题工作中的自治会增加压力。
9.判断题对个人来说,压力不总是坏事。
10.判断题压力不是生理现象。
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