单项选择题（）是指企业为员工提供的包括工资、资金、福利以及企业文化价值在内的报酬总水平，也是企业可以在行业内、地区内、企业间进行比较的企业报酬总水平。
A.薪酬结构
B.薪酬等级
C.薪酬水平
D.薪酬级差
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题成就奖金的计算方法中，（）是根据绩效评价得分计算出来的。
A.计分法
B.系数法
C.排列法
D.因素比较法
2.单项选择题以下属于薪酬沟通的印刷媒介有（）
A.企业内部刊物
B.计算机
C.电子邮件
D.专用网络
3.单项选择题（）不属于补充福利。
A.交通补贴
B.房屋补贴
C.心理咨询
D.社会保险
4.单项选择题下面不属于影响薪酬等级数目的因素的是（）
A.企业规模、性质及组织结构
B.工作的复杂程度
C.薪酬级差
D.员工素质
5.单项选择题成就奖金按其支付周期不同，分为年度奖金、月度奖金与（）
A.季度奖金
B.日奖金
C.周奖金
D.半月奖
6.单项选择题鉴于绩效评价结果包括三个层次，因此激励薪酬也可分为三个形式。其中不包括（）
A.个人激励薪酬
B.群体激励薪酬
C.公司激励薪酬
D.不规则激励薪酬
7.单项选择题（）考虑了不同基本薪酬水平的员工将获得不同的加薪幅度，对薪酬水平越低的员工，实施激励力度越大的一种管理制度。
A.综合绩效加薪矩阵法
B.奖励激励方格图法
C.直接基准法
D.间接基准法
8.单项选择题工作年限奖在设计的时候要特别注意（）
A.企业支付能力
B.员工技能
C.员工出勤率
D.时间因素
9.单项选择题现金支付方案和延期支付方案属于（）
A.分享生产率计划
B.利润分享计划
C.增益分享计划
D.团队激励计划
10.单项选择题（）是指所规定的行为或与特定的具体职务的工作内容密切相关的，同时也和个体的能力，完成任务的熟练程度和工作知识密切相关的行为。
A.任务绩效
B.周边绩效
C.边际绩效
D.组织公民行为