单项选择题根据组织理论学家巴纳德的观点,组织之所以存在,在于个人对于组织的贡献,而组织管理的目标是实现的()合二为一。
A.组织目标与企业文化
B.个人目标与企业文化
C.个人与组织目标
D.个人与企业文化
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1.单项选择题按照由平和到严厉的程度对冲突处理办法进行排序,以下正确的是()。
A.沟通、谈判、仲裁、合作
B.沟通、谈判、调解、合作
C.沟通、谈判、调解、仲裁
D.谈判、调解、仲裁、合作
2.多项选择题与期望理论的观点相符合的激励实践是()。
A.人岗匹配
B.完善的考核体系
C.合理的薪酬体系
D.个性化福利
3.判断题心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。
4.多项选择题双因素理论包括哪两类因素?()
A.保健因素
B.生存需要
C.成长需要
D.激励因素
5.单项选择题以下不属于内激励的是()。
A.工作兴趣
B.工作中的成长
C.组织公平性
D.工作认可
6.多项选择题以下不属于变革型领导维度的内容是()。
A.领导魅力
B.例外管理
C.权变奖励
D.智力激发
7.多项选择题由中国学者们提出和研究的家长式领导,其内容上包含哪些?()
A.魅力领导
B.仁慈领导
C.德行领导
D.威权领导
8.单项选择题在管理风格论中,被认为效果最差的领导风格是哪一种?()
A.中庸之道式
B.任务型
C.乡村俱乐部式
D.贫乏式领导
9.多项选择题传统企业管理行为风格包括()。
A.服从
B.控制
C.限制
D.契约
10.判断题职位越高,权力越大。
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领导者在制定组织的未来目标时,以下哪一种可能最能够激励下属?()
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以下关于危机的认识,不准确的是()。
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