倦怠指员工长时间从事某种工作后可能会体验到的一种低落的心理状态，遭受倦怠的个体可能会（）

员工的工作压力有可能来自工作环境，下列哪些属于工作环境中的压力源（）

玻璃公司重新设计了员工的工作，让装配实验室热板的员工被整合成一个整体，而非只贡献于装配的单一部分，这能提高以下哪几个工作维度（）

以下（）情况发生时，组织需要进行变革。

小智和小红一同进入一家公司工作，刚进来时小智比较外向健谈，受到上司的关注和喜爱，小红则相对内向寡言，不那么出众，所以他们的领导都一致认为小智的工作完成情况会比小红更加优秀。然而在实际工作中，小红的业绩却远远超过小智。出现上述现象是因为该公司的领导在评价过程中产生了（）

容易因情感耗竭而产生职业倦怠的职业通常包括（）

格雷尔认为组织变革过程中权利分配情况有下列哪三种（）

在群体中，主要使用电脑进行线上交流往往会瓦解群体凝聚力，因为（）

以下哪些与工作相关的压力有可能成为工作压力源（）

每个人都希望自己有个好的性格，社会心理学家认为良好而成熟的性格应该是能够最大限度地发挥自己的潜力，与环境建立和谐的关系，塑造良好的性格在人力资源管理中有着非常重要的意义。下列关于性格优化正确的说法有（）