根据“前景理论”，对员工进行惩罚时，多项惩罚合并执行给员工带来的心理损失更小。

请从前景理论出发，简述为什么给员工发福利，没选择好于有选择。

社会认知人格理论认为，行为、环境和（）交互作用影响人格。

最早对人与人之间的智力差异进行测量的是（）。

人们往往对那些与自己有相似行为、思想或经历的人有较高评价。

行为主义人格理论认为，人格即（）。

人际交往中，最初获得的信息对后来获得的信息有（），故而产生首因效应。

人格评价目的是测量个性，但考察的是（）。

生活中人们所说的“以己度人”，实际指的就是（）。

内向者与外向者的区别在于（）的不同。