人力资源管理带有鲜明的（）。

关于人力资本理论的核心表述正确的是（）。

信度指的是（）

20世纪60年代，管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了（）。

下列哪个不是依据观察对象的工作周期划分的（）。

现代人力资源开发与管理理论详细分析了以下哪些理论（）。

人力资源理论的发展包括两个方面，它们是（）。

并非所有的人力资源开发活动，都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。

组织如何看待它的人力资源，人力资源在组织成功中的作用以及如何对待和管理人力资源称为（）。

下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务（）。