划分被考评者的等级比例，并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法？（）

单项选择题划分被考评者的等级比例，并按照这种划分进行评价的方法是哪种绩效考评方法？（）

A.因素评定法
B.比较排列法
C.强迫选择法
D.领导行为效能测定法

1.单项选择题（）是一个组织中的领导者对组织成员施加影响的基础，是领导者领导活动能够顺利实施的重要保障。

A.权力
B.规章
C.利益
D.目标

2.单项选择题（）的影响力与领导者所拥有的权力、所处的地位成正比。

A.正式讲话
B.非正式讲话
C.权力性讲话
D.非权力性讲话

3.单项选择题领导群体结构科学化特性中的（）即依据人事相符的原则，根据工作性质、任务、职责范围，合理确定领导集体成员的职数。

A.集合性
B.相关性
C.目的性
D.整体性

4.单项选择题领导群体结构科学化特性中的（）即根据班子成员的专业、年龄特点、智力优势、性格特征等，将其安排到最适合发挥特长的工作岗位。

A.集合性
B.相关性
C.目的性
D.整体性

5.单项选择题（）是指公共行政部门通过新闻媒体观察监测公共环境的变动，及时、灵敏地做出分析和判断。

A.守望环境
B.教育引导
C.危机处理
D.协调整合

6.单项选择题企业的高层管理团队最好由（）组成。

A.3-5人
B.5-7人
C.7-9人
D.8-12人

7.单项选择题（）是对战略、战略实施工作和业绩表现进行集中分析。

A.战略预备
B.战略制定
C.战略实施
D.战略审查

8.单项选择题（）是执行人员及有关人员有目的地施加有说服力的影响，借助这种影响，把决策意图灌输到他们的意识中去，促使和引导他们的行为向着领导者所希望的方向发展。

A.动员
B.指挥
C.激励
D.控制

9.单项选择题（）来源于法定职位，由组织固定。

A.职位权力
B.影响力
C.责任
D.利益

10.单项选择题（）是领导者履行领导职能所需要的法定权力。

A.职务
B.权力
C.责任
D.利益