多项选择题ERG理论中，核心的需要有（）
A.生存的需要
B.相互关系的需要
C.成长发展的需要
D.社交的需要
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1.多项选择题马斯洛需求层次论中，需求包括（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我实现需求
2.单项选择题员工对于负面反馈的反应激烈程度，是正面反馈的（）
A.3倍
B.4倍
C.5倍
D.6倍
3.单项选择题关注建立友好亲密的人际关系的需求，是（）
A.亲和需求
B.权力需求
C.成就需求
D.尊重需求
4.单项选择题马斯洛需求层次论中，最基础的需求是（）
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
6.判断题领导是做正确的事，管理是正确地做事。
7.单项选择题在战略研讨会模式中，需要创造神秘竞争者的阶段是：（）
A.找出特征
B.设定战略性目标
C.简介和概述
D.重新检视会议
8.单项选择题训练流程思维要注重四个“现代化”，其中不包括：（）
A.人性化
B.主动化
C.可视觉化
D.可量化
9.单项选择题领导决策思维能力修炼的三大目标不包括：（）
A.转换思维
B.适应环境
C.改善行动
D.养成习惯
10.判断题领导者一定要具有不同寻常的能力，才能拥有追随者。
最新试题
下列关于自我效能感说法正确的是（）
题型：单项选择题
以下关于危机的认识，不准确的是（）。
题型：单项选择题
文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（）
题型：单项选择题
有的时候，一个企业有很强的组织文化，也有可能对企业成功起到阻碍作用。
题型：判断题
为什么说危机时刻更加需要领导者？（）
题型：单项选择题
关于卡梅隆和奎因的组织文化类型，下列说法正确的是：（）
题型：多项选择题
一个企业的文化不一定形成明确的文字表述，但是也会对成员的行为带来深远的影响。
题型：判断题
对于追随者来说，他们所追随的对象总是领导者。
题型：判断题
“认为幸福不等同于快乐，而是对人生持有信念，努力表现完美的真实潜力”体现了（）的内涵。
题型：单项选择题
个体感受到心理契约遭到违背时，通常会采取的主要行为方式包括（）。
题型：多项选择题