单项选择题与人力资源规划传统焦点不同,人力资源规划与职业开发的重点需要考虑()。

A.目前的职位分析
B.未来的技能和任务
C.具体的项目要求
D.有关员工的统计数据
E.员工的兴趣和爱好


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2.单项选择题绩效评价面谈应该是()。

A.单向的
B.双向的
C.多人面谈
D.正式会议

3.单项选择题员工薪酬中最重要的部分是()。

A.基本工资
B.奖金
C.津贴
D.超时奖
E.鲍勃的上班时间:周一到周天,上午12点-下午6点

4.单项选择题哪个激励理论认为,员工有很强的激励在他们的付出和回报之间保持平衡?()

A.马斯洛需要层次理论
B.双因素理论
C.公平理论
D.后天需要激励理论
E.期望理论

5.单项选择题以下哪个不属于风险管理的四阶段?()

A.风险识别
B.风险分析
C.风险应对
D.风险控制

6.单项选择题管理者运用绩效评价和激励工资是为了保证()公平性。

A.内部
B.外部
C.人际
D.过程
E.组织间

7.单项选择题绩效加薪和奖金的区别是()。

A.绩效加薪会成为基本工资的一部分,但是奖金不会。
B.奖金会成为员工基本工资的一部分,但绩效加薪不会。
C.奖金是与个人的绩效挂钩,但是绩效加薪是与利润挂钩。
D.绩效加薪仅限于个人,一次性支付,但是奖金是分布在一年之中的。

8.单项选择题纯基本工资制给销售人员支付报酬很可能无效,是因为()。

A.降低销售的灵活性
B.与绩效缺乏挂钩
C.很容易改变销售区域
D.与产品培训缺乏联系
E.由公司的利润决定

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在现实的资本主义经济生活中,资本家把剩余价值看作全部垫付资本的产物或增加额,使得()

题型:多项选择题

评析下列公文,并对其进行修改。××市人大常委会关于在城区内禁止燃放烟花爆竹的决定(××年12月28日××市第十一届人大常委会第十四次会议通过)××市第十一届人大常委会第十四次会议听取审议了市人民政府关于在城市城区禁止燃放烟花爆竹议案办理情况的报告,对此作出如下决定:一、禁止燃放烟花爆竹,对于移风易俗,减少环境污染,防止火灾和人身伤害事故,维护社会秩序,建设现代化文明城市,具有重要作用。禁放工作是利国利民之举,势在必行。二、自××年1月31日起,城区内所有党政军机关、社会团体和企事业单位不得燃放烟花爆竹。××年4月1日起,城区范围内一律禁放烟花爆竹。但是,经市政府批准的为举行重大庆祝活动所燃放的烟花焰火除外。三、市人民政府要根据本决定制定具体实施办法、认真组织实施。全*市各级党政机关、社会团体和企事业单位,要坚决执行本决定,为人民群众作出表率。公安、工商行政管理、城市管理、环境保护及新闻等部门要齐抓共管真正负起责任。广大市民要响应号召,移风易俗,自觉遵守有关规定,保证城区禁放烟花爆竹工作的顺利进行。

题型:问答题

曲线y=x3-8x+1的拐点是()

题型:单项选择题

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