确定资质模型的思路的方法目前有三种，分别是：（）。

填空题确定资质模型的思路的方法目前有三种，分别是：（）。

1.填空题麦克里兰提出资质，资质也被称作：素质，胜任力。包括（）。

2.填空题Jone Warner 博士编制的比较成型资质库。Jone Warner博士确定了36种资质，并且把他们作为一个参考库。这个参考库里的资质可划分为三类，它们分别是（）。

3.填空题蒙特等运用人际决策国际公司（PDI）开发的“管理技能轮廓”测量工具，测量了250名经理人员，结果得到了管理资质的三个维度：（）。

4.问答题对资质的分类或划分有哪三种思路？

5.问答题简述平衡计分卡的适用范围。

6.填空题目标管理的核心是强调（）具体的可行的，而且能够客观衡量的目标。

7.填空题（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

8.填空题现代绩效评估方法包括（）。

9.填空题企业目标体系的核心是（）。

10.问答题简述360度评估主体结构表。