最新试题
人力资源规划可以降低人力资源成本。
题型:判断题
人力资源管理带有鲜明的()。
题型:单项选择题
再学习是学习的最高层次,主要是指学会怎样学习。
题型:判断题
并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
题型:判断题
战略性是战略人力资源管理的本质特征,强调人力资源管理所有活动的开展皆“聚焦"于实现组织战略目标。
题型:判断题
人力资源开发的目的在于提高人力资源的()
题型:单项选择题
思维培训主要是解决()
题型:单项选择题
人只有在做他喜好的事情时才有最大的主观能动性,这基于的是什么理论()。
题型:单项选择题
在人力资源招聘管理中,内部招聘的来源包括提升、工作调换和校园招聘。
题型:判断题
在行为科学发展阶段,产生了许多影响较大的理论,以下属于这一时的理论有()。
题型:多项选择题