强制休假，是指强制安排在岗的营运人员休假，停止其履行所在岗位工作职责一段时间...

判断题强制休假，是指强制安排在岗的营运人员休假，停止其履行所在岗位工作职责一段时间，在休假期间由分行营运管理部门指派人员或基层营业机构负责人、营运主管对其所从事的岗位工作进行全面的业务检查。

1.判断题轮岗，是指营运人员在相同工作岗位、不同营业机构或不同业务部门之间的工作轮换。

2.判断题分行在制定轮岗计划和方案时，应注意同一基层营业机构的营运主管、营运副主管和营业机构负责人不能同时同向进行轮岗。对于分行城区、远郊或县城范围内基层营业机构数等于或超过2个的，基层营业机构的营运主管、营运副主管轮岗时，原则上不得在营业机构间相向互调。

3.判断题基层营业机构合并后，营运主管或营运副主管的职务发生变化，管理的下属团队、分管业务发生较大变化的，以其在合并前营业机构担任营运主管、营运副主管的日期为起点计算轮岗期限。

4.判断题营运人员因轮岗调出原机构3个月以上，由分行根据管理需要，调整人资系统归属机构。

5.多项选择题省直分行营运管理部应于每年（）上报分行全辖当年应轮岗和强制休假营运人员信息和季度实施计划，并于（）按照总行要求填报截至上一季末轮岗和强制休假执行情况，年末上报全年营运人员轮岗和强制休假执行情况。

A.年初
B.季初
C.年末
D.季末

6.多项选择题利用账户信息中的联系电话、地址等信息加强对客户的回访，通过（）等方式核查相关资料的真实性，切实把客户尽职调查工作落实到位。

A.上门调查
B.与法人电话或视频
C.向有关部门查证
D.向询证单位核实

7.多项选择题对于不法分子利用各种伪造或变造证照、证明的手法不断翻新、真假混淆，利用虚假材料开立结算账户从事逃税、洗钱、诈骗等违法活动，严重影响交行声誉的，银行应当采取的应对措施是：（）

A.加强客户尽职调查，提高对可疑信息的识别
B.针对新风险，持续加强员工把控风险的能力
C.加强资料审核，堵截异常开户行为
D.加强营运主管履职，切实做好日常监督

8.单项选择题营运人员轮岗时，应执行内控管理中有关不相容岗（职责）的规定，不相容岗位人员之间进行轮换时，轮换回原岗位时间应至少间隔（）年。

A.1
B.2
C.3

9.单项选择题年度内应轮岗营运人员的轮岗完成率应达到（）。

A.100%
B.50%
C.90%

10.单项选择题营运人员因轮岗调出原机构（）个月以上，由分行根据管理需要，调整人资系统归属机构。基层营业机构的营运主管和营运副主管在同一基层营业机构任职的时间起点以分行正式发文委派日期为准。

A.2
B.3
C.1