目前我国护理人员的配置比例是（）。

单项选择题目前我国护理人员的配置比例是（）。

A.严重缺编
B.超编
C.恰当
D.稍有不足

1.单项选择题动摇护理队伍稳定的世俗偏见来自（）。

A.老年人
B.青年人
C.文化层次较低的人
D.社会和卫生行业内部

2.单项选择题当前我国护理人员流失的问题（）。

A.已完全解决
B.未根本解决
C.仍很严重
D.不存在问题

3.单项选择题护理人员社会流动表现为两个方面：即护理领域内部以及（）。

A.临床护理与护理科研之间
B.护理教育内部
C.护理与其他社会领域之间
D.护理管理内部

4.名词解释语言的治疗性

5.名词解释语言的情感性

6.多项选择题在我国主从型医护关系长期居于主导地位的原因是（）。

A.护理教育结构层次长期偏低
B.护士文化素质大多为中专
C.护理人员长期缺编
D.医护比例失调
E.医生比护士所起的作用大

7.多项选择题正确处理上下级护士之间的关系，作为护理管理者应注意（）。

A.不断提高自身素质树立威信
B.以身作则严于律己
C.密切联系群众
D.采用激励机制以理服人
E.让护士参与管理促进沟通

8.多项选择题护患关系的状况涉及护患双方的（）因素。

A.文化水平
B.国籍
C.肤色
D.道德素质
E.心理状况

9.多项选择题美国学者谢黑•史密斯1980年提出护患关系的基本模式是（）。

A.主动-被动型
B.代理母亲型
C.约定-临床医师型
D.指导-合作型
E.护士-技师型

10.多项选择题在职护士在处理与护生之间的关系与沟通中应注意（）。

A.以护士应有的言行、情感影响指导护生
B.对护生实习中的问题应严厉批评
C.对护生应以激励为主
D.关心护生
E.注意护生个体差异采取不同教学方法