单项选择题对报酬的方式,人们通常希望:一是它能();二是它能奖励有益的努力和激发热情;三,它不应导致超过合理限度的合理的报酬。
A.即时
B.富有弹性,多样化
C.达到人们的最低心理预期
D.保证报酬公平
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题梅奥的霍桑实验是在1927至1932年进行的,这一实验因其()的假设,而开创了一套新的理论学派。
A.“经济人”
B.“社会人”
C.公共选择理论
D.工具理性
2.单项选择题群氓假设最初由()提出这一说法。自然的社会由一群无组织的个人组成,每一个人都按着能达到自我保存和实现自我利益的方式行事,每一个人都尽力按逻辑进行思考,为达到一定的目标而努力。
A.李嘉图
B.梅奥
C.泰罗
D.古力克
3.单项选择题巴纳德认为,效力与平衡可以通过两种方式达到:或是改变成员的个人动机,或是()
A.尊重利益相关者的权利
B.成员利益的博弈与妥协
C.把生产成果分配给个人
D.利益补偿机制
4.单项选择题福莱特早年注重研究的是人事关系和群体过程,后期研究的是()
A.财政预算
B.行政道德
C.工时研究
D.工业组织
5.单项选择题法约尔提出的一般组织管理理论,主要提出了()项管理原则。
A.4
B.14
C.10
D.9
6.单项选择题政府工作人员要从年轻人里面挑选,从基层见习干起,逐步熟悉业务。与此同时,把不称职、不胜任的人员果断淘汰,这反映的是古力克主张的()
A.正面职业终身制
B.“自下而上”做法
C.“自上而下”做法
D.科学方法
7.单项选择题巴纳德认为,协作的持续取决于协作的有效性和协作的()
A.效率
B.效果
C.适当性
D.效力
8.单项选择题梅奥认为,涉及管理核心部分的是(),这也表明了梅奥的远见。
A.非正式组织
B.职能专业化
C.权力体系
D.组织社会合作和协调
9.单项选择题美国文官制度改革要从公务人员要公开招聘、择优录取;提高政府官员的专业素养;克服()作风三方面着手。
A.骄奢
B.官僚主义
C.腐败
D.浪费
10.单项选择题威尔达夫斯基说过一句名言,预算就是预测,预算就是把财政资源转化为人类的目标。他还认为,预算实际上就成了()的一个手段。
A.分配资源
B.资源利用
C.寻求资源
D.财政拨付
最新试题
林德布洛姆认为纲要式方法实际上就是()
题型:单项选择题
将官僚和民主作为一对选择去考虑,是沃尔多行政教育的()教学方法。
题型:单项选择题
威尔达夫斯基认为,预算提案是一种(),因此预算成为互通信息、收取回馈的交流网络。
题型:单项选择题
个人魅力统治是一种以()的权威。
题型:单项选择题
凯登认为()需要经常不断的助推力。
题型:单项选择题
布坎南突出的理论贡献是把政治决策的分析和()相结合。
题型:单项选择题
威尔达夫斯基认为,行政部门要求拨款的要领:一是要切忌操之过急,一开口就讨大钱;二是要()
题型:单项选择题
美国系统管理学派的代表人物是()
题型:单项选择题
政府部门或者是私人企业,通常都要不时地重新检查预定的目标、组织的结构;要改善该单位、该部门和周围环境的关系;要重新认识对组织成员、对服务对象的责任,是指()
题型:单项选择题
当代美国著名的政治学家、公共政策的分析的创始人是()
题型:单项选择题