A.Y理论
B.X理论
C.自我实现需要理论
D.归属需要理论
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A.满足基本的动物需要
B.与他人建立融洽的关系
C.了解一个人的长处
D.成为一个完整的人
A.已被多项研究证实
B.从未被相关研究证实
C.已被实证研究证实
D.已被直观的方法证明无效
A.首先确定较高层次的需要
B.确定一个人目前所处的需要层次
C.首先确定较低层次的需要
D.确定一个人最重要的需要层次
A.从外部得到满足
B.首先得到满足
C.从内部得到满足
D.最常得到满足
A.下一个层次的需要将变成主导需要
B.个体不再需要那种需要
C.那种需要仍旧是个体的主要激励
D.它变成一种更高层次的需要
A.尊重
B.安全
C.生理
D.自我实现
A.寻找其他人
B.盖一座房子
C.建立一个家庭
D.确立自己在岛上的地位
A.性
B.友谊
C.自尊
D.个人安全
A.所有需要都是平等的
B.所有需要都是重要的
C.需要依顺序得到满足
D.需要从未真正地得到满足
A.1/4
B.1/2
C.1/2多一点
D.3/4
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所有管理人员,无论是总经理还是一线管理人员都要从事计划工作,这句话体现了计划的()性质。
大型发电机组等的生产技术属于()
下面不属于道德发展的层次是()
一个完整的组织结构设计不包括()
根据路径―目标理论,可分为下列哪几种领导方式?()
计划和控制的关系是密不可分的,常常相互交织在一起,互相依赖。
管理者应充分授权并鼓励下属承担相应的责任,这体现了授权的()
下列不属于具体性计划的优点的是()
社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主()
以下哪个不是早期激励理论的研究范畴?()