A.各国股权结构趋于相对集中和稳定，机构投资者发挥着越来越大的治理作用
B.股东开始赋予管理层越来越多的控制权
C.高管薪酬激励机制受到普遍重视
D.员工、上下游企业等利益相关者越来越多地参与到了公司治理之中

A.产品市场全球化
B.金融市场全球化
C.各国实践对普适性的最优公司治理模式达成共识
D.各国学者对普适性的最优公司治理模式达成共识

A.经营者受到利益与亲情的双重激励，有较强动机忠诚勤勉地经营企业
B.任人唯亲的人事制度，不利于企业吸收家族外优秀的人力资本
C.家长决策制缺乏民主性，提高了企业经营风险
D.代际传承是家族企业面临的一大难题

A.股权高度集中和两权分离程度较低，控制权市场难以发挥作用
B.金融市场的发展情况有限，也削弱了外部机制的公司治理作用
C.成熟的职业经理人市场，对经营者构成了有力的事前约束与事后控制
D.高度透明的信息环境，为外部投资者监督经理人提供了有力支持

A.所有权主要由家族控制
B.公司管理家长式
C.经营者受到利益与亲情的双重激励
D.独立董事在公司治理中扮演重要角色

A.政府对企业有较强的干预，政府支持对企业发展十分重要
B.资本*市场不发达，银行体系起步较晚
C.社会文化重视血缘和姻亲关系，家族观念稳固
D.物质资源和人力资源都主要来自家族

A.稳定的、高度集中的股权结构导致控制权市场难以发挥作用
B.不利于对外部分散股东的保护，进而降低了企业外部股权融资能力
C.股权互换不利于充实公司资本，还容易形成泡沫经济和连锁反应
D.公司在人事问题上互为股东、互为高管，大股东和高管长期可能会形成勾结，造成内部控制“空壳化”

A.降低了企业间的交易成本，便利企业间风险分担
B.企业法人交叉持股，有利于形成完善的法律机制，为投资者利益提供较好保护
C.稳定的股东结构极大地降低了公司被并购的可能性，使企业能够着眼于更加长远的目标
D.高流动性的资本*市场，有利于市场发挥资源配置作用

A.银行主导的治理模式有助于将股东和债权人的利益统一起来
B.高流动性的资本*市场在一定程度上导致经理人短视，损害公司长远发展
C.稳定的股东结构极大地降低了公司被并购的可能性，使企业能够着眼于更加长远的目标
D.低流动性的股票市场使得股东难以“用脚投票”，抑制了市场的资源配置能力

A.公司信息透明度相对较低
B.以银行为主导的双层董事会制度
C.利益相关者参与公司治理
D.控制权市场的作用非常有限